「ロフティーって実際どうなの？」「評判や苦情が気になる…」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。
本記事では、利用者のリアルな口コミと企業の公式情報をもとに、ロフティーのメリット・デメリットを徹底解説します。
さらに、日払い・週払い制度の仕組み、福利厚生やキャリア形成支援、登録方法の流れまで網羅。この記事を読めば、登録前の不安が解消でき、安心して働く準備が整います。
Contents
ロフティーの評判とは？苦情は？派遣で働いたことがある人の口コミ
ロフティーで派遣社員として働く場合、実態を知ってから登録したいと思う人もいるでしょう。
まずは、ロフティーの派遣で働いたことがある人の口コミ・評判をいくつかピックアップしてご紹介します。
派遣先での口コミ
派遣先では、顧客に感謝されたり売り上げに繋がったりした事で、やりがいを感じました。
また他のチームの方々と協力しながら業務をこなすことで、一体感や達成感、モチベーションに繋がりました。
引用元：https://en-hyouban.com/company/10102837099/kuchikomi/12775695/
ロフティーの派遣先では「顧客から感謝される」「チームで協力して達成感を得られる」といった口コミが多く見られます。
これは単なる作業にとどまらず、やりがいや成長実感を得られる環境が整っている証拠です。実績を積むことで正社員登用の可能性も広がるため、キャリアアップを目指す人にも向いている派遣会社といえるでしょう。
福利厚生と働きやすさの口コミ
福利厚生：
福利厚生は日雇いの派遣社員ということで整っておられませんでした。長期雇用の際には何かしらの補助、福利厚生が整っているのではないかと思います。オフィス環境：
私が勤めていた派遣先の立地は悪く共有スペースも用意されておりませんでした。
派遣先にやりけりな部分があるのではと思いますので一概に全ての派遣先に共有スペースがないとは言えませんので担当のものとお話しください。
引用元：https://en-hyouban.com/company/10102837099/kuchikomi/7733081/
ロフティーでは、日雇い派遣の場合は福利厚生が限定的になる一方で、長期雇用であれば社会保障や各種手当など基本的な制度が整っています。
派遣先の環境について職場ごとに差があり、立地や設備面で不便を感じるケースもありますが、事前に担当者へ確認できる体制があります。
勤務時間は決まっており残業は少なめで、曜日が固定されている場合も多く、生活リズムを保ちながら働けるのも魅力です。
勤務時間や休日休暇の口コミ
勤務時間・休日休暇：
派遣社員であれば、決まった時間での決まっているため、特に残業が発生することはないと思われる。
自分の勤務の曜日が固定されているため、予定などは立てやすいと思う。多様な働き方支援：
入社時の説明においては、副業禁止の説明はなかった為、派遣社員であれば副業も可能であると思われる。
引用元：https://en-hyouban.com/company/10102837099/kuchikomi/
派遣社員は、残業が少なくシフトが固定されている職場が多いため、家庭や趣味と両立しやすい働き方が可能です。予定を立てやすいという口コミが多く、ワークライフバランスを重視したい人にとっても魅力的です。
また、副業に関する制限が比較的緩やかなケースもあるため、スキルアップや新しいキャリアに挑戦する余地もあります。安定と自由の両面を兼ね備えた働き方が実現できるのはロフティーならではの特徴といえるでしょう。
ロフティーの良い口コミ
【良い点】
人が好過ぎる。ミスをしても怒られない、年齢層がたくさんいたが、年配の人にも優しく丁寧に教えてあげていた。派遣先の不動産の方とも仲が良く、人間関係は良好に見えた。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣社員だと関係ないが、正社員の方は残業が多そうに見えた。とても忙しそうだったので改善が必要かと思う。人材派遣会社はやはり大変だと思った。
口コミの中には、人間関係が良好で働きやすいという意見が多く寄せられています。幅広い年齢層のスタッフが協力し合う職場が多く、未経験者や若手にも丁寧に指導する風土があるのも安心できるポイントです。
正社員は多忙な職場もあるようですが、派遣という立場では人間関係の良さを実感しながら働ける環境があるようです。
ロフティーとは？派遣業界での立ち位置
ロフティーは、派遣業界の中でも地域密着型の姿勢で評判の総合人材サービス企業です。
大手のような全国一律の仕組みではなく、地域ごとの企業や働く姿勢の事情に寄り添うことで、細かな条件にマッチした求人を紹介しています。
一人ひとりに向き合った丁寧なサポートが評価されており、首都圏や北関東を中心に安定した成長を続けてきました。
ここでは、会社の基本情報やサービスの内容について見ていきましょう。
会社概要とサービス内容
株式会社ロフティーは、2002年に設立された総合人材サービスです。
本社を東京都千代田区に構え、首都圏や北関東エリアを中心に地域の企業と働く人を結ぶ架け橋として事業を展開しています。
主な事業は、製造・物流、事務といった一般派遣ですが、介護・看護・福祉分野専門の求人サイトの運営など幅広い地域のニーズに対応しています。
また、派遣を軸に人材紹介や業務委託など幅広いサービスを展開し、それぞれの企業に合わせた採用支援を行っているのがロフティーの強みです。
ロフティーに苦情はある？
ロフティーに寄せられる口コミの中には、「勤務地によって差がある」や「休日出勤が多い」といった内容もネット上で見られます。
しかし、ロフティーは公式に苦情対応窓口を設けているのが特徴です。
口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」によると、ロフティーに実際に寄せられた質問に担当者が丁寧に回答しており、その誠実な姿勢がうかがえます。
例えば「休日出勤が多い」という指摘に対して、基本は完全週休二日制（土日祝）であり、必要に応じて新規スタッフの初出勤に立ち会うなど、年に数日だけ短時間の休日出勤が発生することを説明しています。
その際には、振替休日の取得や出社時間の調整が可能とのことです。
また、休日対応は専任の採用センターが行うため、現場社員が連絡を受けることはほとんどありません。
さらに職場環境や人間関係、キャリア相談に応じる専用の相談窓口も設けられているので、スタッフが安心して働ける体制づくりが進められています。
ロフティーでキャリア形成はできる？福利厚生は問題ない？
派遣社員というとキャリア形成が難しい、福利厚生がいまいちというイメージを持つ人もいるでしょう。
しかしキャリア形成ができ、福利厚生もしっかりしている派遣会社もあります。
その中の1つがロフティーです。
まずは、ロフティーにおけるキャリア形成や福利厚生からみていきましょう。
キャリア形成について
2015年9月に施行された改正労働者派遣法では、派遣会社は派遣社員に対して有給・無償で段階的・体系的に必要な技能・知識を習得できるような教育訓練を実施する義務があるとされています。
それに基づいてロフティーでは、動画やスライドを使った教育訓練を実施しています。
教育訓練を行うタイミングは1年に1回の決められた時期（2月1日～4月30日）で、法的に定められた時間数の中で行っているのです。
基礎的かつ共通的な教育訓練はもちろんですが、業種や職種に応じた分野別かつ専門的な教育訓練と派遣社員や受入企業のニーズに応じて多岐にわたる研修講座を用意しています。
製造や事務、販売、物流などに関する知識を身に付けられる内容になっています。
また、コンサルティング診断も行っているのでキャリアアップを目指しやすい環境にあると言えるでしょう。
キャリアコンサルティングのメインとなる個別相談には、自己理解や意思決定、方策の実施、新たな仕事への適応、キャリア形成というフローがあります。
仕事の経験や教育訓練の積み重ねにより、段階的に職業能力を形成していくという方法です。
福利厚生について
ロフティーの福利厚生は以下のとおりです。
・有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・慶弔見舞金
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・定期健康診断
・教育研修
・相談受付
・各種証明書発行
・資格取得支援制度
・キャリアアッププラン
ロフティーに関するよくある質問
ロフティーを利用して派遣社員として働き始めようと思った時、疑問が生まれる場合もあります。
次は、ロフティーに関するよくある質問に答えていきます。
Q
登録したいのですが、どうすれば良いですか？
A
登録する際は、氏名や職歴などを新規会員登録フォームに入力するだけです。
登録フォームの入力にかかる時間は3～7分と短時間で済みます。
全ての項目を入力すると、面接の時間を30分程度短縮できるため、可能な限り入力しておくのがおすすめです。
希望入職可能日や期間（短期または長期）、応募媒体などを登録する項目もあります。
Q
登録後の流れを教えてほしいです。
A
ロフティーに登録をしたら、担当者から仕事を紹介してもらいます。
また、本登録の面談を行う場合もあります。
派遣社員として勤務するためには、本登録をしなければなりません。
本登録を済ませて仕事を紹介してもらったら、職場見学を経て、入職となります。
Q
派遣登録は在職中でも可能ですか？
A
派遣の登録は、在職中であっても問題なくできます。
現在の職場の就業規則で二重就業を禁止している場合は、仕事を続けながら他の会社で働くことはできません。
しかし、派遣社員は派遣先が決まってから初めて派遣会社との雇用契約を結ぶことになるため、登録しただけで二重就業にはならないのです。
つまり、在職中であっても登録するだけなら問題はないと言えます。
いつ退職するか明確になっていない場合、派遣会社から紹介してもらいにくくなる可能性があります。
そのため、在職中であってもいつから派遣社員として働けるのか明確になってからの登録が望ましいと言えるでしょう。
Q
登録情報を変更したい時はどうすれば良いですか？
A
登録情報は、マイページから変更できるようになっています。
情報を変えなければいけない場合は、その都度変更するようにしましょう。
Q
本登録を行うのはどこですか？
A
本登録は近くの支店またはオンラインでできます。
なお、支店については東京千代田区の本社以外に以下があります。
・仙台支店
・つくば支店
・古河支店
・小山支店
・足利支店
・高崎支店
・前橋支店
・熊谷支店
・川越支店 など
Q
日払い・週払いは可能ですか？
A
稼働分の80％まで可能です。最短で翌日11時以降に銀行振込されます。
※引き出し手数料220円
ロフティーの会社概要について
最後に、ロフティーの会社概要を確認しておきましょう。
| 運営会社 | 株式会社ロフティー |
| 所在地 | 〒100-0011
東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階 |
| 設立 | 2002年10月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 髙野 崇宏氏 |
| 役員 | 取締役 谷 裕志氏 |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業 ：（派）13－303247
有料職業紹介事業 ：（紹）13－ユー302661 |
| 加盟団体 | 一般社団法人 埼玉県人材開発協会
一般社団法人 日本BPO協会 一般社団法人全国スーパーマーケット協会 熊谷商工会議所 |
| 運用サイト | 公式サイト：https://lofty-ltd.co.jp ジョブティー：https://jobty.net/jobs/ 埼玉介護求人NAVI：https://saitama-kaigo.com/ |
まとめ
ロフティーは、柔軟な働き方とキャリア支援を両立できる派遣会社として評判を集めています。
- 人間関係が良好で初心者でも安心
- 高時給・日払い制度など働きやすい条件
- 充実した教育訓練とキャリアアップ支援
一方で「勤務地や福利厚生に差がある」など注意点も存在しますが、総じて初めて派遣に挑戦する人、副業や子育てと両立したい人に特におすすめです。
登録は無料で簡単にできるので、まずは公式サイトから気軽にチェックしてみましょう。
